Criando diversão para novos colaboradores de um dos maiores estúdios do mundo
Sobre a Tapps
A Tapps Games é um dos maiores estúdios de desenvolvimento de jogos do Brasil, com mais de 400 títulos publicados, que já foram baixados mais de 840 milhões de vezes por jogadores do mundo inteiro. Um pequeno grupo de pessoas em uma sala virou um time de profissionais apaixonados e focados em deixar o mundo um pouco mais divertido todos os dias.
Negócio
B2C
Indústria
Games
Número de colaboradores
+60
Objetivos
Desenvolver um processo de onboarding estruturado para cuidar dos novos colaboradores, proporcionando uma experiência única e com a cara da Tapps (divertida e criativa), para despertar sentimento de pertencimento e reforço de marca empregadora.
- A empresa já possui muitas ferramentas dentro de casa;
- Desenvolver uma solução que não envolva a criação de mais uma e que torne mais fácil encontrar as já existentes;
- Onboarding mais autônomo para não sobrecarregar as lideranças e, ao mesmo tempo, estimular o protagonismo e envolvimento das pessoas;
- Estruturação e automação, pois há muito trabalho operacional para os envolvidos no processo.
Desafios
Solução
Utilizando a metodologia de diagnóstico proprietária da Team Upp, a EXP, entrevistamos os colaboradores e stakeholders do processo, analisamos dados e criamos um novo programa de onboarding 100% estruturado e automatizado, que aproveita as ferramentas de comunicação e organização que a Tapps já tinha dentro de casa, amarrando tudo isso a um storytelling divertido e criativo, alinhado à cultura da empresa.
Sobre a Tapps
A Tapps Games é um dos maiores estúdios de desenvolvimento de jogos do Brasil, com mais de 400 títulos publicados, que já foram baixados mais de 840 milhões de vezes por jogadores do mundo inteiro. Um pequeno grupo de pessoas em uma sala virou um time de profissionais apaixonados e focados em deixar o mundo um pouco mais divertido todos os dias.
Negócio
B2C
Indústria
Games
Número de colaboradores
+60
Objetivos
Desenvolver um processo de onboarding estruturado para cuidar dos novos colaboradores, proporcionando uma experiência única e com a cara da Tapps (divertida e criativa), para despertar sentimento de pertencimento e reforço de marca empregadora.
Desafios
- A empresa já possui muitas ferramentas dentro de casa;
- Desenvolver uma solução que não envolva a criação de mais uma e que torne mais fácil encontrar as já existentes;
- Onboarding mais autônomo para não sobrecarregar as lideranças e, ao mesmo tempo, estimular o protagonismo e envolvimento das pessoas;
- Estruturação e automação, pois há muito trabalho operacional para os envolvidos no processo.
Solução
Utilizando a metodologia de diagnóstico proprietária da Team Upp, a EXP, entrevistamos os colaboradores e stakeholders do processo, analisamos dados e criamos um novo programa de onboarding 100% estruturado e automatizado, que aproveita as ferramentas de comunicação e organização que a Tapps já tinha dentro de casa, amarrando tudo isso a um storytelling divertido e criativo, alinhado à cultura da empresa.
Missões
Assim que aceita a proposta, o novo tapper passa a receber as Quests, que são missões obrigatórias ou opcionais (nesse caso, Side Quests), normalmente utilizadas nos videogames, com visual e narrativa divertidos, guiando tudo o que ele precisa fazer dentro do onboarding.
Conceito ‘Caça ao tesouro’
Tripulação ajuda tripulação
Estruturação e automação
Missões
Assim que aceita a proposta, o tapper passa a receber as Quests, que são missões obrigatórias ou opcionais (nesse caso, Side Quests), normalmente utilizadas nos videogames, com visual e narrativa divertidos, guiando tudo o que ele precisa fazer dentro do onboarding.
Conceito ‘Caça ao tesouro’
Tripulação ajuda tripulação
Estruturação e automação
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Ao submeter seus dados, você concorda com a política de privacidade da Team Upp.
Seja mais um case de
sucesso com a Team Upp!
Saiba como podemos te ajudar com os seus desafios de retenção, engajamento, educação corporativa e muito mais! Agendaremos um bate-papo sem compromissos, no melhor dia e horário pra você.
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